习近平为共和国勋章获得者钟南山，人民英雄国家荣誉称号获得者张伯礼、张定宇、陈薇颁授勋章奖章。
国家安全体系和能力全面加强，基本实现国防和军队现代化。维护人民根本利益，增进民生福祉，不断实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
国家统一、民族复兴的历史车轮滚滚向前，祖国完全统一一定要实现，也一定能够实现。加强军事力量常态化多样化运用，坚定灵活开展军事斗争，塑造安全态势，遏控危机冲突，打赢局部战争。加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。我们始终尊重、关爱、造福台湾同胞，继续致力于促进两岸经济文化交流合作，深化两岸各领域融合发展，完善增进台湾同胞福祉的制度和政策，推动两岸共同弘扬中华文化，促进两岸同胞心灵契合。我们展现负责任大国担当，积极参与全球治理体系改革和建设，全面开展抗击新冠肺炎疫情国际合作，赢得广泛国际赞誉，我国国际影响力、感召力、塑造力显著提升。
我国是一个发展中大国，仍处于社会主义初级阶段，正在经历广泛而深刻的社会变革，推进改革发展、调整利益关系往往牵一发而动全身。深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略，优化重大生产力布局，构建优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系。五、遴选纪律（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开遴选资格。
健康码显示的新冠病毒核酸检测阴性信息与核酸检测纸质报告具有同等效力。报名前，报考人员需下载《2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员报名表》（附件2），认真如实填写并经所在事业单位、事业单位主管部门、县（市、区）组织或人社部门（县市区所属单位填报）审核把关盖章同意后，将报名表上传报名平台。3.近2年年度考核为合格及以上等次。4.从事保密等工作未解除保密期限的。
（八）考生参加考试过程中，提前安排好行程，注意交通安全。由各遴选事业单位主管部门确定。
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位遴选人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次（按1:2的比例缺额几人则递补几人。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查及资格复审的，后果由报考人员自行承担。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。（七）本次遴选考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。2.已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。隆阳区疫情防控指挥部：0875-2162575。
《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）。报考人员于2022年10月19日10月21日8:00-17:30登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网自行打印准考证。
体检时必须做毒品尿样检测，被公安机关认定为吸毒的，取消公开遴选资格。8.法律、法规及相关规定规定的不得报考的其他情形。
审核单位在12小时内完成审核。硕士研究生及以上学历的报考人员学制不再限定全日制。报名的具体要求如下：（1）每人限报一个岗位。对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。对于专业方面等不清楚的问题，请报考人员及时与市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。二、计划和岗位2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员29个岗共32人，具体岗位详见《2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表》（附件1）。
工作人员与报考人员有直系血亲关系、 夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。遴选人数与进入面试人数达不到1:2比例的，经遴选事业单位主管部门申请，由市级人社部门批准后，可按1:1比例进行面试
对于政治素质不过硬、作风不扎实、工作不在状态、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作，不符合疫情防控相关要求的，不得推荐报考。（3）面试实施：面试分别由各遴选事业单位主管部门统一牵头组织实施。
2.已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。（五）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。3.近2年年度考核为合格及以上等次。（4）请报考人员所在单位对其政治素养、工作能力、工作作风、工作状态等作出客观评价，对报名资格及廉洁自律情况和是否符合疫情防控相关要求进行审核把关，在《2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员报名表》（附件2）上签署意见并加盖印章。体检费用由体检对象自理。
进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位遴选人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次（按1:2的比例缺额几人则递补几人。按每个遴选岗位综合成绩从高到低的顺序确定考察人选，考察人选与岗位遴选人数的比例为1:1。
由保山市人力资源和社会保障局于10月底前划定笔试合格分数线并向社会公布。报名的具体要求如下：（1）每人限报一个岗位。
健康码显示的新冠病毒核酸检测阴性信息与核酸检测纸质报告具有同等效力。对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。
八、联系方式联系电话：保山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0875-2162447保山市人力资源和社会保障局考试工作科 0875-2226099监督电话：中共保山市纪委保山市监委监督举报电话 0875-12388遴选单位联系电话（详见岗位表）附件：附件1 2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表.xls附件2 2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员报名表.xls附件3 《教育部2020年普通高等学校专业目录》.xls附件4 2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员常见问题解答.docx保山市人力资源和社会保障局2022年9月13日 责任编辑：钱秀英 编辑：姜永华。（八）考生参加考试过程中，提前安排好行程，注意交通安全。遴选人数与进入面试人数达不到1:2比例的，经遴选事业单位主管部门申请，由市级人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。由各遴选事业单位主管部门确定。
遴选人数与进入面试人数按1:2的比例确定。六、重要提示（一）公开遴选的有关信息通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山发布和保山新闻网面向社会发布。
报考人员如有不得报考情形或者不符合公开遴选岗位资格条件情形的，则资格审查不通过。面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分（等额面试最低合格分数线为70分）。
七、疫情防控工作要求（一）疫情防控实行属地化管理，考生必须严格遵守隆阳区新冠肺炎疫情防控工作指挥部最新的疫情防控措施要求，积极配合落实各项疫情防控措施。采用计算机后台人工审查的方式进行。
